很多企业都在怎么去落地企业的文化。企业的文化其实并不是贴在墙上的标语或者是喊出来的口号。一个企业的文化一定是可以落地生根，能够形成员工的做事方式，所以企业的文化一定是企业的魂。那如何去构建企业的魂呢？
第一个，一个人是有魂的，一个人的魂来自于什么？来自于精气神。那什么是精气神？精是精神饱满。一个人在什么情况下精神饱满，一定是有梦想的时候，就像过去很多的传统企业的老板，最开始创业初期，白天当老板，晚上睡地板，再苦再难，要产品没产品，要市场没市场，要团队没团队，但是还信心倍增，还充满着斗志，精神非常的高昂，源自于一个伟大的梦想。在今天整个疫情对传统行业的这种影响，老板在这个时候更不能把精气神丢掉，这个梦想一定不能丢。所以企业的梦想是什么？企业的梦想就是愿景。
第二个，气足。一个人要想能够说话底气很足，做事的底气很足，一定源自于两个字，成就。一个老板的底气足，一定是成就了无数个人，成就的人越多，那自然成就就越大。回顾到企业当中来，企业的气足是什么？企业的气足一定是来自两个字，使命。使命是利他的，一定是成就他人的。
第三个，神旺。一个人要想做到神旺，必须加入到一个对的圈层。同样在企业当中，神旺来自于什么？三个字价值观。所以老板的精气神就是老板的文化，同样企业的精气神，企业的文化就是远景使命、价值观。
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