因为我们分享了很多，说怎么样去找到我们的目标人才，并让他留下来在公司工作一段时间。这个时候就是我们应该去思考一个问题，怎么样才能满足他们的需求，让他们在这里开开心心的工作，对吧？那我们可以这样子来做，就是针对我们公司现有的人才以及我们的潜在的这种目标人才可以做问卷调查。可以做焦点小组访谈以及一对一的访谈，同时可以采用人才市场公开的数据，包括薪酬的数据，他们的喜好的数据等等。
那对于焦点访谈以及我们一对一的访谈有什么样的一些方法？我们之前有介绍过BEI访谈法，我们可以获取到说我们的目标的人才的关键需求的愿望是什么？获取到这些数据之后，结合他们的需求来建立我们的这个薪酬的方案，人才培养的方案，建设我们的整个的企业文化，这样子才能更好留住这些核心和关键的人才，包括吸引到我们外部的目标人才。
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