职场人怎么改掉卑微的习惯？在职场中如何做到不卑不亢？记住所有的时候，你的卑微不会引起任何人对你的尊重的。所以要明确一件事情。
第一，当别人不尊重你的时候，你要跟他保持距离，用距离拉开，就别往前凑。你看不起我，我离你远一点，我没必要活在你的世界里，拉开距离的干什么？提升能力。因为让别人看得起的方式，不是自己觉得怎么样，让他觉得，不是。是你的实力摆在这儿了，你爱看得起看不起，所以在这个点上，如果对方不尊重你们，拉开距离，敬而远之，这个很关键。所以在职场里要有严格的边界感，不要在职场里想去搞个什么家文化，称兄道弟，反而把职场弄得一团糟。
第二，牛人表面是满满的边界感，内心是*的声气相同，所以君子之交淡如水。活是活，咱们去干这个，但我心底里非常佩服你，你需要我帮忙，你言语一声我就能干，但是*不跟你称兄道弟。因为边界感一旦模糊了很多问题，在定性和定价上是不清晰的。老曹你是我哥们儿，我们给你的钱，你打个八折，哥们嘛，是不是很难受？都能拿哥们儿这个概念来要价20%，那其实就是咱俩的塑料友情就是几万块钱了，就已经被定价了。因此一定要拿出边界，边界是什么？我要让你降20%，我给你原因，我不会跟你称兄道弟，我会告诉你我们有另外一个团队，基本上跟你出产是一样的，它的价格已经降到了30%，我给你空间20%，行与不行，那你反向跟我要的时候是什么？我们也跟别的团队现在也在接洽，他们大概也能出这么多钱，如果您觉得不合适，那我们以后保持接触就行。到最后的时候，谈判形成的东西一定是盘外的选项决定，也就是我不参加这个谈判，我外面还有什么选项决定了我盘内的让步空间和合作空间。
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