你的企业和团队如果遇到在企业经营管理的过程当中，企业中很多领导者总是以德服人，以情服人，就是不依法服人。那企业缺少公开、公正、公平的氛围及准则，这个问题你会怎么办？在中国的企业当中，经常会有很多企业，企业的领导以个人的魅力感情来去领导下属，而不是去靠机制、制度和流程。在管理过程当中就经常会出现一些不能受益的员工，对此很有意见，出现这样的情况，很可能是因为两种原因而导致的。
第一种原因就是企业的管理层是靠权谋来带领企业的，各位，这个原因需要你去用心的去好好揣摩一下。第二个就是企业在经营的过程当中，制度不健全，或者说是企业就没有执行制度。如果继续这样做，做下去的话，就会导致很严重的后果。比如说第一个后果，企业内耗过多，成本增加，企业很难做强，也压根儿不。第二个后果，员工工作缺乏动力，组织执行力打折扣，整个团队整个组织的效率低下。工作之后，第三个后果就是企业内部会形成不良的文化重大关系，而不是提供结果。那怎么解决比较好呢？我也给你三点建议。第一点，完善并执行制度，自上而下进行宣导并彻底执行。第二，倡导有情的领导、无情的管理、绝情的制度，这三者进行结合。第三就是企业要建立以结果为导向的合理奖罚机制，把结果跟岗位的利益进行挂钩，明确得失。各位做到这三点，我相信你一定能够管理好你的团队，希望以上的建议能够对你有所帮助。
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