秦炜琳

秦炜琳

沙盘模拟讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 管理能力

有仪式感的老板,才能留住人才

讲师:秦炜琳   已加入:623天   关注:2300   


其实好多仪式感,好多节前的拜访,好多小礼物,包括按时去问候,包括坐在旁边聊聊天,这些都是作为一个霸道总裁,作为一个CEO该做的事情。你要用这些方式,这些非钱财的方式,让你想留住的人,感觉到你重视他们,你珍惜他们,这些对于他们来说很重要。刘邦想把韩信招过来,拜他为大将,萧何说,您向来是太散漫无礼,现在拜大将就像招呼一个小孩儿过来,这样不行的。韩信要面子的人,您这样不讲仪式,这样不让他感觉到受重视,他是会走的,没有感觉到自己被重用,被重视,他所以才走。

如果想留住他,就让他感觉到被重视、被信任、被捧住、被珍惜。汉王,您如果真想拜韩信为大将,挑个良辰吉日,斋戒,别吃肉了,别喝酒了,别睡女人了,把仪式感做足,开个大会,设个会场,把所有的礼数做到这样才可以。刘邦这样散漫不讲礼数的人,竟然同意了,在准备过程中,所有的将领都很开心,每个人都觉得要拜大将了,那个大将是我,有可能不是一个大将,但至少我是那个大将之一。

上一篇: 如何应付无常,你要做怎样的选择和动作
下一篇: 职场中说话不要没完没了


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号