其实在回答这个问题之前，我们先想一下，我们为什么会讨好上司，你希望上司给你更重要的事情。然后通过这个事情可以帮你升职加薪，对吧？我相信大概率是这样的一个思维。基于这个的话，其实我们要想说，如果站在一个企业的角度来说，企业对于一个人升职加薪的判定是什么？虽然关系在其中一定会占到一定的权重和比例，但是我相信在所有的公司，升职加薪本身更多一定会和你的技能相关，一定会和你的产出相关。所以在这个过程中，讨不讨好上司并不重要，更重要的是你讨好了上司之后，是不是就能够达到你对外的价值的输出。而这个输出能够让你升职加薪，我觉得这个是需要我们重要思考的。
如果你讨好了上司之后，你们之间的关系只是酒肉朋友，或者说上司只是会安排你做一些所谓的非工作上的事情。比如说让你帮忙处理一些家里的一些私事，甚至于上次在外面有些刺激的事情让你去处理。但其实你要想说，那你在这里面的关系和价值是什么？所以我们一定不要去说，我要讨好我的上司，因为讨好上司并没有什么价值。你要搞清楚说你真正需要的是什么，基于你最终想要的这些结果去反推你要做的事情，这样才能够助力于你整个的职场，整个的职业发展。
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