职场上拼的全是工作能力吗？未必，你情商不高，啥都白搭，提高情商的三个小窍门。
第一，领导交给你的额外工作。如果不是你应该干的活儿，哪怕你心里再不愿意，嘴巴上也要特别甜的答应下来，至于你做的怎么样，那是另外一回事儿，但是嘴巴上要热情，千万别想着去怼领导，那样很容易得罪人，不值得。比如领导把本来是张师傅应该干的活推给了你，这个时候你心里面肯定是不舒服的，但是你可以这么回答，领导，你放心，虽然这个工作我不熟悉，但我一定会按照您说的去办，您看是不是让张师傅来指导我一下，这个周末，我加个班儿。你这么一说，既没有怼领导，也没有给自己设定什么责任，至于周末加不加班儿，那都是你灵活掌握的。职场高手都知道，不要因为工作着急上火，先把人际关系搞好了再说，不得罪人，这个很关键。
第二，提高自己的职场表演技能。千万不要觉得真诚能打动人，有的时候，真诚还没有打动别人，先把自己给坑了，职场上很多人反感你，其实就是反感你。说实话，你要说别人爱听的话，对别人有利的话，那样才受欢迎。比如看到领导说您这件衣服简直帅爆了，你太年轻了，哪怕你表演的再夸张，再虚伪，再拙劣，领导听了，他也会笑得像花一样，人生如戏，全靠演技，要学会把职场当成自己的表演舞台。
第三，如果你不是那种能决定别人命运的领导，就千万不要去批评人家，不要去挑别人的毛病。在职场上，如果没有最终的决定权，别人是不会买你账的。比如单位里的小王准备晋升了，领导找你说，你来说说小王这个人有什么缺点？这个时候你夸就是了，如果你背后说这个人的缺点，传到当事人的耳朵里，别人会恨死你的。职场上的水很深，你看到的往往都是表象和假象，说一套做一套的人太多了，要想保护好自己，就不要去轻易的评价别人。
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