一个故事，这个故事是经常会在电影院里遇见的，就是去电影院里面看电影，会买一些可乐，会买一些爆米花，研究人员就发现一个规律，就是一般大桶的爆米花相对而言会便宜一点，如果小桶的是十块钱，那么大桶的单容量是小桶的的两倍，但是它的价格并没有到20块钱，那么大家倾向于买买大，然后就发现一个很神奇的点，无论买的是大桶还是小桶，最后都会吃完，包括买的是可乐，不管是大杯的还是小杯的，反正最后都是喝完它。这跟你是否渴没有关系，这跟你是否饿也没有关系，因为你的精神全神贯注在电影里，所以给你多大的爆米花，你都会最后吃完。
所以很多企业家或者是老板在安排工作的时候，要善于利用这种行为设计，员工有时候在执行目标的过程中，不要人为的把目标设低了，也不要人为的把目标设高了，要在适当的情况下，尽可能的去稍微高一点的目标，称之为跳一跳够得着。就像去买爆米花，会发现即使是特大桶的爆米花，它吃进去了之后，也不会让人特别的饱，所以这就是一个工作的设计，一个任务量的设计，会很好的抓住用户的心，很好的抓住员工的对时间的把握，有助于让员工更好的完成整体的工作。
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