在公司里，为什么你长期得不到晋升，而那些资历比你浅的同事、后辈都当上了你的领导，分享三个晋升的真相。
第一个，就是你这个岗位太重要了，或者是你干的太好了，没有合适的人来顶替你，如果领导把你晋升以后，领导有些事儿他不方便，或者单位的工作就会走下坡路，那怎么办？一定要培养接替人选，不要怕教会了徒弟饿死了师傅，你牢牢占据着关键的位置，舍不得松手，那失去的就是晋升的机会。
第二个，就是至今也没干出一件有亮点、有成绩的工作，甚至没有承担过重大的任务，也不会来事儿，也不会干事儿，更不会用漂亮的工作结果，给领导脸上贴金，领导觉得你没有价值，在单位没有分量，那你拿什么去晋升呢？一句话干得出彩自然出现。
第三个，就是被人打小报告了，某些工作办砸了，或者是顶撞领导，怼领导、骂领导、背后说领导坏话，总之给领导留下了不好的印象，那该怎么办？送你16个字：防范小人，善于成事，重塑形象，修复关系。
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