最近好多地方都在裁员，有很多人就在问我，怎么样在团队中找到自己的定位，成为不可替代的那个人呢？在这里给大家分享六个字，一定记下来，硬技能加软技能。什么是硬技能呢？硬技能是让你站上起跑线，软技能让你赢在终点站。硬技能是安身立命之本，软技能能让你更有价值。英语老师的口语水平，程序员敲代码的能力，这些都叫硬技能。任何一家单位招聘一个人，都要用他的优势。所以硬技能的重点是扬长，而不是避短。
只要优势足够突出，那短板就要不被注意，要用优势去拿结果，而不是花时间去补短板。如果想要走得远，那光有硬技能就不够了，他只能站到起跑线。很现实的一个问题，到了35岁以上，很难再靠投简历去找工作了，都是通过相互介绍内推的方式。沟通能力、管理能力、学习能力，拓展人脉的能力，这些都是软技能，这些是对专业能力的补充，给你的职业发展能够提供助力。只有这两种能力都具备，而且很均衡才能让你站稳脚跟，变得更值钱。
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