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领导抢功怎么办?背后的思考

讲师:刘颖   已加入:1157天   关注:310   


领导抢功怎么办?很多人会说要去和领导说清楚,或者向领导的领导去反映,如果他一直这样的话,就得走人。这种想法很愚蠢,这种想法很危险,没有领导培养你,信任你,哪有做事的机会,功劳归了领导,过错他也会为你担当,出了问题,大老板不会来怪罪你一个小兵,只会去处罚你的部门领导,所以和领导都是风险和收益对等的。上级作为一个管理者,他的首要任务永远不是做好了哪些具体的事情,而是培养了哪些优秀的下属,所以他让别人知道他手下有你这么一个优秀人才,比让别人认为他自己做事能力强,要有面子多。如果你做错事儿,你的直接领导却没有让其他人知道这事儿是你做的,那大概率是因为你做事儿虽然还可以,做人却还不行。是不是还没做事儿,就想跟领导谈条件,是不是做出一点业绩就立刻想得到上级认可?是不是刚做出一件事儿,就想要告诉全世界,这是你做的,是不是最好还让别人都觉得你的上级,之所以能有今天的位置和成绩,全都是靠你,没有你,上级就屁也不是。你的团队其他人加在一起都没有,你一个人能干。告诉你,要真有这种想法,你很危险,说明你爱出风头,不懂感恩,忽略团队难以合作,上级肯定是因为看穿了你这个人,才故意打磨你,甚至打压你,不让你翘尾巴,就是要看你的表现,看你是能够懂得反思和收敛,还是完全不懂感恩,不懂职场规则,不懂做下属的本分。

职场生存之道是不与同事争名,不与下属争利,不与上级争功,而你还想要去向上级的上级越级反应,直接告诉大老板,这事是你做的,你得直接上级抢你的功劳。可笑,你离死不远了,那该怎么做?功劳都是上级和团队的,多亏公司的品牌,上级的指导,同事的支持,自己的努力才有一点点希望的机会,永远要说是别人做的,不是自己努力的结果。可能会说这太假了,错了,必须真心这么想。职场上任何唯我独尊,没有我地球就不转的想法,都是极其危险的,认真做好事情,然后把功劳让给别人,是自己受到认可的最好方法。为什么,记住一句话,夫唯不争,故天下莫能与之争。

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