职场到底是怎么回事？认为老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解。有人曾问过我，我觉得老板不喜欢我，我想辞职。我的第一个问题，你老板知道你是谁吗？都不知道你是谁，何谈不喜欢。第二个问题，老板如果认识你，那么你来公司是干什么的？你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢，那为什么要纠结老板是不是喜欢你呢？在大多数人的主观认知里，都会有两个执念：
第一个，就是什么都想要。
第二个，就是我希望所有的坏事都远离我。
这两个执念会让我们看问题不客观，执着于一些表面现象。职场他不是个偶像剧，没有霸道总裁爱上你这样的戏码，这些执念很容易让你把注意力放在同事是不是喜欢自己，老板是不是在意自己成长这些无关紧要的事情上，因为老板在意的东西只有一个，工作成果，而且你同事都有自己的KPI，自顾不暇。那么你翻天覆地的情绪，有没有可能就是你那没有观众的内心戏？不用在乎老板喜不喜欢你，只要学会使用他，有时间安抚他，没时间别管他，职场只关注你能不能做成事，不要因为别人的情绪而忘了自己的目标，那么职场人该怎么做，能让自己有安全感？
第一，深入理解公司文化。知道这家公司最在意什么，不能容忍什么，只要不触碰底线，拿结果说话就好。
第二，正确理解老板的意图。反复确认老板给你的工作任务和指令，不要做南辕北辙，或是自以为正确的事情。
第三，主动汇报工作进度。不要老板问你答，老板从来不会主动关上交流的窗口，我们作为下属和员工，是不是永远都该做那个主动积极交流的人呢？
第四，养成复盘工作的习惯。不要怕犯错，但是不要白犯错，要让每一次的错误都为我们的成长提供能量。
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