为什么别人offer接到手软，你自己却连面试都没有？三个字，不用慌，别人的岗位个人能力跟你都不一样，这没啥可比的，只能徒增焦虑，应该先把三条求职底层逻辑搞明白，尤其是这第三条，决定了最后能否拿到offer。
一、你有什么。先别管招聘网站上招什么样的人，拿张纸先把你具备的能力资源都写下来，简不简单？但以前找的工作有哪次这样做了？
二、你要什么。要钱，而且是要很多的钱，太多求职者把这个放在首位，结果去到新公司，发现领导合不来，同事难相处，原来自己不光在意薪资，还在意别的。
三、你愿意失去什么。这是最核心的求职思维，九成人找工作，只会想我能得到什么，哪还会想我要失去什么。
所以找工作挑三拣四，钱多事少，离家近的工作，只存在于电视剧里，想明白你愿意舍去什么，自然可以得到对应的offer，这就是常说的舍得。
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