我以前看到职场里某一些同事的，有一些行为，经常觉得有点想不通，觉得他们为什么要这样做呢？就是一个工作而已，至于在里面一定要斗个你死我活，然后还要搞阴谋，搞排挤，搞针对。你有时候感觉他们就是在拍电视剧，在演九龙夺嫡，只不过争的不是王座，但是他们手段机阴谋一点儿也没少。后来慢慢明白了，人和人有点不一样，价值观、世界观、工作观都不一样。用纳瓦尔宝典这本书里面的一个观点就会说的更明确，就是说大家玩的游戏不同，他们玩的是零和游戏，因为资源有限，机会有限，所以他们选择内部抢夺解决问题。
而这个抢夺就必须要有你死我活，必须有他是王者，其他人是败者的场面。只有这样才能实现资源机会的占有，占山头称大王，别人服不服他，是不是他的小弟就变得非常重要。而对这种情况，不理解，看不上的人，其实玩的是正和游戏，就是日常我们说的双赢。秉持这样的概念，是想大家一起把事情做好，互相取长补短，一起把盘子扩大都可以获得成长，可以获得收益。所以向外看的人和向内看的人自然没有办法融合，也许阶段性可以合作，但最终的走向无法趋同，你身边玩零和游戏的多，还是正和游戏的多呢？
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