知道怎样快速赢得领导的信任吗？千万不要告诉我是靠溜须拍马，这太肤浅了。一个更高阶的方法，让你从最底层洞察出领导的需求，从而比其他人更快拿到领导的信任。
一、拆解领导的信任，到底是什么？一个问题，信任这个词里面第一个字是什么？是信字，信表示信息的意思。因此，要赢得领导的信任，首先要给到他信息。
二、领导为什么要信息？领导每天接收的外界信息太多了，判断和决策这些信息带来的不确定性，让领导会没安全感，从而让他们害怕失控，进而让他们掌控欲更强，因此，谁能率先给出领导最容易判断的信息，谁就更容易拿到信任。
三、应该怎么做？这是赢得领导信任最关键的步骤了，领导既然没安全感，那应该怎么做？就要提高他的安全感来赢得信任。如何做，两个字汇报。领导每一次对你的工作安排都是一次授权，通过汇报让他有安全感，安全感让他可以更放心，给你更大授权，更大授权意味着更多信任，又可以做更大事情，然后再汇报，再拿授权和信任，形成一个快速转动的飞轮，反复循环。
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