一般职场没有那么恐怖，因为大部分人都很正常，我们都知道自己来挣钱不是来交友的，所以很多事情能忍就忍了。但总有一些人和事能够挑起我们的敏感神经，让我们特别想怼。
1、阴阳怪气的反问。有一部分人每天都跟吃了*药一样，总喜欢用反问居高临下的说话。比如说你请教他某个事情怎么做，那他会回答说这么简单的事情你都不会吗？或者说你自己不知道去查吗？如果他也不知道的时候会说你问我我问谁？不会好好说话是他们的特点，如果你也急了，怼一句，一不小心就会陷入低层次的争吵。
2、绿茶式的贴标签。比如说有着急的事情和他沟通，稍微激动一点点，但*不过分。他们这个时候往往会跳出框架之外，不会对事情本身说什么，他们反而会说你不要这么激动，这么情绪化，要不等你冷静点，咱们再谈或者问你。你今天是不是心情不好，怎么这么激动？那等你好不容易和他说完解决方案，需要他加快速度一起往前推进的时候。他们会说事情要慢慢做，不要急于求成，事情做好，总需要时间的，不要这么急躁。然后这样的人还有你扭头可能和你的领导说，你态度不好，比较情绪化或者比较急躁。那领导最后被暗示了以后，也可能觉得你比较情绪化，比较急躁，这个标签贴的你都不知道怎么解释。
3、维度乱升级。这种比较容易出现在甲乙双方或者向上汇报的情形当中。我们汇报后会提出问题，我们去修改，这很正常。但是有一些找茬儿式的提问，会让你特别抑郁，你都不知道怎么办，怎么解决。他可能先说你逻辑有问题，如果逻辑没问题，就说你内容有问题，内容有没有问题，就说你创意有问题。如果创意没有问题，就会说你创意很好，但是落实不了。那实在不行，他还可以说你方案本身做的不太好，遣词用句不够准确，配色不好等等的。反正他们只说感觉，不说具体修改点是他们的特点，不找到问题誓不罢休，是他们的工作目标。
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