为什么老板不应该向员工发脾气呢？事实上，他证明了一件事儿，那就是老板本身情绪管理能力很差，老板解决问题的能力很弱，老板的心胸、气量、气度是不够的。如果我们老板仅仅是挑我们员工工作上的毛病，那是没问题的。
但是如果我们是用发脾气的方式来止住员工的毛病和问题，那说明什么呢？说明我们并没有足够多足够好的管理方式来帮助员工去做改进。所以各位老板，我们要做的事情不是向员工发脾气，而是要展现出自己的权威。我们将心比心的想，我们是会去服气一个喜欢发脾气的人，还是去服气一个真正有本事来指导我们，帮助我们，让我们的工作做的更好的一个领导者，你是爱发脾气的老板吗？
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