我们说在实践当中会发现，往往老板很忙，中高层很闲的，很重要的一个现象，造成的原因是什么？是老板太强了。当老板的能力太强或者太强势的时候。往往不愿意承担试错成本。或者不能接受下面犯的一些错误，在这一点当中是老板的修炼问题。
各位老板强是好事，但是老板再强，也强不过一个团队，我相信所有老板应该冷静的时候都能够想得到的，培养人是需要付出代价的。这个现象告诉我们什么意思呢？就是老板们在培养人的过程当中，其实就是培养授权。这为什么要培养人？培养人不就是授权吗？所以反过来说，授权其实就是培养。
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