大多数人不能够被提拔，不是因为有很多内幕，而是很多人根本就不明白提拔的逻辑是什么。知道什么是提拔逻辑吗？这里面有三个非常核心的逻辑。
第一，稀缺逻辑。你的价值对于老板而言有多稀缺，如果无可替代，那么你肯定会被提拔，如果可有可无，那你就等机会，如果随时可以被替代，那可能就没有办法被提拔。
第二，超前逻辑。如果只能把本职工作做好，那么你可以成为一位是优秀的员工，但是一般不会因此被提拔。要想被能够提拔，则需要工作往前做，先做出某个额外的工作业绩，才有机会被提拔到对应的职位上，而不是等你被提拔到这个职位上以后，再去期待你做出对应的工作业绩，这个是超前的逻辑。
第三，层级逻辑。如果领导在第一层，那么也只能看到第二层，第三层的员工，也只会提拔他们，如果你这时候第五层、第六层，那被提拔的概率了基本上趋近于零。
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