你公司的中高层是不是一点都不团结？各个觉得自己特别牛，不愿意配合，也不愿意看到自己利益上的一点点损失，导致部门之间也不团结，教你怎么从根源上避免这个问题。老板从你用人开始就应该思考你晋升上去的这些人，他到底符不符合公司的文化？你有考察过吗？
还是说只是因为他们能够拿到业绩，你晋升上去的可能都是些只会拿业绩的管理，他们是一窍不通，所以这些人升上去以后都是各自为政。最后造成的现象就是部门与部门之间各自为政，互相踢皮球，无法协助老板殴打员工也很苦恼，最糟糕的就是这一群人。所以用人一定要用，先用德，然后再看才能，有德无才可以培养使用，有才无德，坚决不用，有才有德，大胆的使用。
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