彭奎

彭奎

绩效考核讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 管理能力

这三种模式直接导致员工有不一样的状态

讲师:彭奎   已加入:3875天   关注:2279   


现在大多数的企业分为三种。

1、科层制。科层制是什么意思呢?总经理管着副总,副总分管几个部门,每个部门的经理又管着手下的主管,主管管着员工。这就像金字塔一样的科层制结构,过度的依靠老板,因此在科层制当中老板是最累的人。

2、矩阵式。像华为就是矩阵式这个事业部,那个事业部在这种模式下最能干的是哪个阶层?中层。事业部的总经理就是CEO。

3、网状结构。但是好的企业多半都是网状结构,网状结构是怎样的呢?你随便抽到一个人就能组成一个部队,一线的员工都有流程,直接为客户提供服务。

上一篇: 在职场里混,就必须得有点匪气
下一篇: 公司中高层不团结怎么办?教你解决这个问题


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号