觉得自己的能力强，就一定会被晋升的人，就太天真了。职场上有一个很残酷的真相，不管你是谁，归根到底都是一块砖，哪里需要哪里搬，所以单位离了谁都能运行，那么晋升的到底是些什么人？
第一，领导自己的人。在领导心里会以自己为圆心，把不同的员工放在不同的层级，你离他越近，就越有可能被提拔，你离他越远，他可能连看到你都非常困难。
第二，能给自己带来价值的。当然这个价值除了工作价值，还有就是情绪价值，领导他也是人，他也有七情六欲，他会想你都不能让我开心，天天让我郁闷，让我烦躁，那我提拔你干嘛？
第三，工作能往前做的人。领导提拔人，他都是很谨慎的，他不愿意承担这些提拔错误的风险，所以最好是你先把工作业绩给做出来，让领导看到，他才能够放心的提拔。
最后就是一定要知道能力、运气、领导、情商、资源、长相等等，都会影响到你的晋升，只有天时地利人和的时候，大概率才有被提拔的可能性。
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