在没有触及到核心利益之前，领导是不会干涉职场霸凌的，他们要顾全所谓的大局，顶多说两句，不会有实际的惩罚。遇到这种情况，千万不要过度反省自己，长期如此，会形成讨好型人格。其实，80%的被孤立原因都很简单，就是一个单纯的小孩去了一个复杂的环境，不懂得新环境的规则，融入不进去，所以不要过度的苛责自己的言行，甚至不要为了不被孤立而去迎合谁，真的没有必要。
首先狼不会惯着羊。可能你是父母疼爱的小红花，但是你的同事可能已经在几岁的时候就已经见过人情凉薄了，虽然用狼去比喻他们可能不对，但是那些孤立你的同事和狼有一个共同的特征，那就是为了生存，无比凶狠，他们往上爬的动力可能会比你强得多，他们看不惯你的原因有很多，也许是你的美好，也许是因为你的才华，甚至是你优渥的家庭，或者强大的背景，反正你刺中了他们曾经的不堪，当你知道人和人从生下来就开始不一样时，你就做好了保护自己的第一步，善良要有锋芒，不要把任何人想的和你一样那么美好，你要静静地观察他们，从他们身上去学习，去研究他们之间的关系，没有永远的阵营，只有永远的利益，逐渐针对不同的人给予糖衣炮弹或者利益输送，去了解他们真正的需求，去获取他们更多的信息，你最不能干的事情就是独来独往，一个人闷头傻干，因为这样就符合了他们的预期，果然是个毫无生存能力的小羊。所以不要逃避，你可以今天帮这个加个班，明天请吃饭，后天当众夸夸，把脸皮练厚，没有你翻不了的身，国家和国家如此，人和人亦是如此，该合作就合作，该联盟就联盟，利人者利己，最后咬住猎物不要松口，这一点年轻的小朋友就很难做到，因为会心软，别人一哄你，你就原谅。记住一句话，一定要让那些欺负你的人成本越来越高，这不是教你报复，而是在这样的一个工作环境中，宁可舍命陪君子，也不要握手言和。欺负老实人的人是无法被原谅的，希望所有善良的人都有锋芒，具备伤害别人的能力，但是不要使用，因为善良是一种选择，而不是一种无奈。
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