最近有个岗位缺人，一下子面了四个，有几点感受分享一下。
第一、自信。相信自己是能够胜任这个岗位的，想想看，既然你的简历已经成功通过了初赛，说明对于这个岗位，你的综合能力至少在及格线以上，所以大可不必觉得自己经验不足，能力欠佳，你大大方方展示自己就好了，有经验就强调经验，没经验就强调能力，如果能够举几个具体的例子，那就更有说服力了。
第二，真诚。避免说一些假大空的话，面试官通常会根据候选人的回答来追问细节，如果你没做过，那大概率会露馅，假大空的东西是经不起细节推敲的，真诚是永远的必杀技。
第三，表达逻辑清晰，用词准确，节奏和缓。在面试这个压力场景下，表达容易呈现两个极端，词汇量匮乏，说的少，表达不清，或者说的太多太快，但重点模糊。较好的表达应该是逻辑清晰、用词准确、节奏和缓，这个需要练习，表达的底层是逻辑，要锻炼表达能力，首先要提升自己的逻辑思维能力。
第四，准备。不打无准备之仗，面试前做一些准备，比如面试一定有的流程是自我介绍和经验介绍，花一些时间把自我介绍写一写，背一背，梳理一下以往的经验，保证简历上有的在被问到的时候，可以流畅的回答出来，去求职APP上看一看相同目标岗位面试者的经验分享，把能准备的准备好，会体现出你对于岗位的高度重视。
最后面试最重要的还是人岗匹配，如果结果不尽人意，可能是你跟这个岗位的匹配度不够，或者名额有限，不是你自身能力问题。
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