职场上如果连这个事儿都不懂，说明还太不成熟，也别怪领导不待见，人和人之所以慢慢的拉开距离，往往不是业务能力和专业能力，而是对点滴细节的认知和处理方式，有一个很小但公园唠嗑大妈都懂的事，可很多受过正规教育的人不以为然，甚至还嗤之以鼻，这个事就是老百姓常说的有眼力劲，什么是有眼力劲，就是你很清楚自己的身份定位，在什么时候你可以做什么，该做什么，别嫌事小，越是小的细节你能做到，高手才会越认为你是个靠谱的人。比如上楼替领导叫个电梯，抽烟帮他点个火，坐车帮他拉个车门啥的。有眼力劲和年纪大小职务高低没有关系，每个人在不同的环境下，都应该有自己的眼力劲，也见过马上六十快退休的处长，帮四十多岁的局长，搬行李的。
有眼力劲不但要知道该做什么，也体现在不该做什么，如果在领导的办公室汇报工作时，恰巧有人给他打电话，领导看了一眼来电显示，又看了你一眼，这说明领导电话不想让你听，这个时候要主动回避，而不是傻傻的还站在那呆着，听领导的电话里说点啥，这也是有眼力劲，眼力劲不是知识，而是技能是一种条件反射，这也是需要刻意练习，眼力劲更不是拍马屁，而是能力和姿态，一个人的能力越高，姿态就应该越低，眼力劲也是把自己能做的任何一件小事，都当成是自己人生走向高端的最重要的机会，和别人的差距，也许就是从眼力劲儿开始的。
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