职场上你为什么一年365天，起得比鸡早，睡得比鸡还晚？虽然单位里重要的工作，领导也都依赖你，但多少年都是给别人做了嫁衣，游手好闲的都提拔重用了，可你还是原地踏步，重重的被利用，领导不提拔你找自己的原因无非就是这几个。
一，要是有人格，就一辈子也别想提拔当领导，有本事的人，特别是受教育程度高的，往往人格意识极强，领导很难驾驭得住，领导需要能力强的人，在一线冲锋陷阵，但如果是提拔左膀右臂，那更需要的是会揣摩他意图的人，而人格强的人都是个人英雄主义，这就是短板。
二、领导用你越顺手，就越不想让你离开岗位。比如很多没有背景的笔杆子，就是这样用废了，因为太好用了，领导找不到能替代的人，所以能者可以多劳，但不一定能多得。
三、能当马前卒，但当不了领头羊，因为需要的能力不一样，就像是一个狙击手，不一定能当个好连长，因为业务能力强，琢磨的只是事儿，而领导则琢磨的是人。
四、沉默不一定是金，但是职场内话多的人，是金子也得当烂铜用，再能干，但老是喜欢瞎逼逼，管不住嘴的，没有领导敢用
五、不被提拔，还有一个老生常谈的话题就是忠诚，忠诚的本质就是能被领导控制，这样才能和领导形成利益共同体。你和领导既不是亲又不忠诚，能力再强也不可能提拔。
六、职场提拔，有时是个玄学，所谓一分耕耘，一分收获，在官场根本不适用，努力得不到结果，那是常态，就像前面的笔杆子，那提拔不了怎么办？
1、不要放弃改变自己。
2、降低欲望，承认平庸。
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