我说个很残酷的现实，就是在职场上，如果你不会和你的领导和老板去搞好关系，你还想混的风生水起。那我说你还真的得有点真本事，真到什么程度，你得真到你能为公司创造很大的价值，或者公司离了你，玩不转了。你这个时候大概率大家会敬重你，你可以大概率活很长一段时间。而反观你的，你是既不会也不愿和你的领导去处好关系，你的能力还一般。你的这个工作岗位的替代性还很强，你成不了行业里的专家。这个时候我只能遗憾的告诉你，你大概率你的后半辈子也可能只能碌碌无为的基层了。你跟人家体制内还不一样，不管人体制内再怎么着，至少人家还可以过得很从容。你就这样，如果你年轻的时候，你总是一直持续这个状态，等到你稍微年龄大了之后，你就会立即陷入被动。
这个时候你的领导和老板总会考虑，你这个人好像性价比不高，好像已经没有什么可以我利用的价值了。你得记住，你在职场你跟谁都不熟，你的领导和老板，他只认为他产出价值的人，就算是情绪价值，他也是一种价值。所以我总说，如果你在职场里早期由于年纪轻，由于你性格的原因，打不开你和你的领导和老板走不了太近，你的岗位可复制性可替代性还很强。你又学不到东西，那我劝你还不如趁早的早早谋划自己的职业发展路径。别一直摸鱼摸到底，因为你一直摸到底儿，他就是一条死路。到时候你就会发现谁都可以踩你一脚，谁都可以白你一眼。
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