有些人他始终搞不明白，在单位里，为什么领导把大事小事，该他干的不该他干的都往他身上推，都交给他办了，明明坐在身边的小张小李，手头也没有什么事，一点也不分配给他们，忙闲不均，而且自己干得越多，出错几率就越多，领导可能骂得越多，让自己感觉吃力不讨好，这个时候搞得自己身心疲倦，那么这到底是怎么回事？有些人可能还会想，是不是小张小李有点社会关系，而我没有，所以领导欺负我，其实不是这么回事，很多事情都是因为自己的性格引起的，你有什么样的性格就会有什么样的行为方式，进而表现出什么样的心态和状态出来。这种状态和心态就会吸引别人对你做出相应的事。
以前看过一本书，印象非常深刻，讲的就是精神病患者在精神病发作的时候，有时对外界实施的这种暴力行为，他不是随机的，往往是由于外界的一些行为吸引了他。比如当时看上去注意力很集中，意志很强大，他往往就不敢对你实施暴力了。如果你走起路来摇摇晃晃，东张西望，注意力一点也不集中，他往往就有可能对你施暴，因为你是一个容易被施暴的对象。事实上，在单位里面同样具有这么一种效益，也就应验了领导为什么把杂七杂八的事都交给你干，因为领导交办给你活干的时候，他会发现命令成本、监督成本往往都是*的。如果把这个事交给小张小李，他发现费劲跟他们交办事情的时候，小张小李可能会吊儿郎当，听着也不认真，领导也知道跟他说话太费劲，即使把事情交给了他，最终可能还有没办好的地方，一点也不认真，但是交办给你，他就感觉比较放心，因为你小心谨慎，特别害怕出错，哪怕不是你的事，只要交给你办，你答应下来加班加点的干，肯定也会去完成。因为你担心出了错之后，别人说你不好，或者是给你安排一个其他名头的责任，你会非常的害怕。
在职场中，在社会中就有这么一种人格，称这种人格为害怕性人格，通俗点就是你害怕别人否定你，害怕拒绝别人之后得罪了别人，那别人将来可能对你不利。正是因为你害怕这个，害怕那个，害怕别人说你的工作能力不强，害怕将来有一个机会可能就会离你而去，所以被别人拿捏住。要想改变这种局面了，就要调整自己的这种性格，调整自己的心态，在职场中和在社会中一定要改变这种害怕的心态。其实，当你敢于面对，就会发现也没有那么多好害怕，也不过如此。
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