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职场新人要学会识别恶意的赞美

讲师:侯珏   已加入:1229天   关注:2288   


有些话表面是赞美,其实不怀好意,介绍四个常见的阴损话术,帮你识破坏人的小心机。

第一招,赞美创伤。比如有个老大姐,得知小李老公出轨,于是她找了一个机会,当众赞美小李老公爱她,家庭和睦,表面是赞美,实质上是伤口上撒盐,可恨的是周围人不知情,没觉得有什么,只有小李黯然神伤。

第二招,拉高期望。比如小李工作比较粗心,老大姐当着领导和大家的面表扬小李工作比原来品质更高,工作更严谨了,领导的期望也提高了,下次小李再犯错,领导会更加失望,老大姐却强化了她好人的形象。

第三招,与你比较。就是把好的和特别差的去比,比如小李是个博士,老大姐夸他有文化,比某个没上过大学的同事强,他的真实动机就是贬损小李博士学历的价值。

第四招,失望赞美。每个人都有自己想要展现,想要获得认可的优点,失望赞美偏偏要去赞美别的东西。比如小李学历高,老大姐夸她人长得漂亮。小李换了个新发型,老大姐夸她衣服好看。表面是赞美,实质是否定小李的优点,并让他期望落空,产生心理不适。对待赞美不要急着感谢,如果这个赞美不是你想要的,要想想他为什么这么说,不知道该怎么回应,就记住一句,你也一样。

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