和上级相处，有一件事儿*不能做。很多人工作能力很强，却被领导穿小鞋、被雪藏、被赶走，往往是因为犯了这个低级的错误。让领导不找你的麻烦，只要记住一点，就是不要让他失去安全感，什么事儿会让领导失去安全感？
第一种，功高盖主。你做的事情太出色，和他一点关系都没有，他就会想办法减少你表现的机会。
第二种，不尊重他，不听他的话。一些员工在领导讲话的时候玩手机接电话，领导会认为别人没把他放在眼里，他就要给一点颜色看看。
第三种，具有不可替代性。比如你掌握某种资源或是能力，领导怕失去你，他会打压你的自信，挑毛病、压担子，让你产生挫败感，打消你跳槽的想法。
第四种，发现你能看穿它。当他发现你知道他想什么，特别是有一些不光彩的想法，他会产生恐惧，当这个恐惧足够大，他就要想法赶你走。
怎么消除领导的不安全感？不需要拍马屁，只要做到这么几条就可以。
第一，多请示多汇报，让他有参与感。
第二，不贪功，多感谢，做出成绩的时候提一提他。
第三，少猜测多评价，不要和同事嚼舌根，说领导的长短。
第四，适合能力比较强的人。如果有不可替代性，要隔三差五闹点小情绪，提点小要求，比如休几天假，晚来一会儿，一旦他答应你，你就表现的很开心，这样他就会降低对你的戒心，不认为你很有野心，就不会来找你的麻烦了。
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