初次给领导送礼，确实对很多人都比较难，尴尬不会说，不知道怎么送出手得体，担心被拒绝了，被另眼相看等等，都是各种问题，提供一些思路给你。

一、要直接阐明送礼的原因。大家心里都有一个约束，那就是无功不受禄，你越是强调自己没有目的，没有什么原因，领导这里就收的越不踏实，所以主动说出自己的行为动机，而且用细节来增强说服力，不仅能够减少对方的猜测和防备，同时也能体现你的诚意。推荐的句式结构：用核心思想+具体理由。核心思想包括主观理由和客观环境，比如你的主观理由就是表达感谢，那你需要在拿出礼物的那一刻，就强调这件事，那其次适当的提及一些客观的送礼环境。比如，中秋节、过年会让这次送礼变得更加的自然。具体理由，刚才强调了此次送礼的基调和核心思想是感谢，那如果你只说：领导好，感谢您啊，给您带了点茶叶，就显得太敷衍了。因此为了增加真诚感，需要为这份感谢添加一些具体的理由，最好是你的领导没有明说，但你却切实感受到的一些工作中的细节。比如可以说李总，去年我们和公司那个项目我搞砸了，我知道最后是您帮我打了包票，搞定了甲方，太感谢您了，您平时工作忙，我没有找到机会跟您好好道谢，可是我心里一直惦记，正好趁着过节我就带点东西来，感谢您对我的关心和帮助。这么一说，我觉得理由和思想就表达到位了。

二、要介绍这个礼物的特色。应该都听过某男明星给女朋友送小石头的故事吧，石头当然是不值钱的东西，但是女方都挺感动的，这说明礼物的好坏，并不取决于金钱的价值，而取决于意义和特色，因此你对领导的这份感谢到底有多重，能不能让他感受到，就全凭你如何包装自己的这份礼物了。推荐的句式结构：礼物和收礼人之间的关联+挑选礼物的细节过程。

第一步，要找出礼物和收礼人之间的关联，让收礼人觉得这个礼物是为他量身定制的。可以说：我记得您喜欢喝茶，也可以是这个对身体健康很帮助助等。

第二步，强调选礼物的过程，更能表表明自己的用心。比如你是特意可以说：我记得您很喜欢喝茶，那恰好我老家亲戚就种茶，在我们那还小有点名气，我托他给我捎了一些给您尝尝，觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。

第三步，防止对方拒绝。经过前两句话，已经给了领导充分的理由，让他收下这份礼物，但是对于情面，领导可能象征性的会拒绝你一下，因此需要准备几句话来回应领导的拒绝，给他一个台阶，让他理所应当的收下这份礼物，提供三种具体的思路。

1、弱化领导的不熟悉。也可以说：我给每个人都挑了一件礼物，这份是给您的。

2、表明领导比自己更需要这个东西。比如可以说：我不喝酒，我也不喝茶，我家里没有小孩，爸妈也不在身边用不着啊，这个东西只能送给领导您了。

3、用这是为我好，用来说服她。比如可以说：哎我太太，或者我老妈非要让我把这个给您送了，我要是原样拿回去，他们非收拾我不可。又或者可以说：我这份礼物就是专门用来感谢您的，要是您不收下，我心里就会老惦记着这个事儿。这么一来，人家可以顺理成章的把礼物收下，而且感觉上面不像收了你一份礼，欠了你一份情，反而像是帮了你一个忙一样。

总结送礼给别人最重要的两点，第一是确保别人感受到了你的诚意。第二是让对方放下心房，不要觉得收你的礼物有风险。