为什么一个努力的员工会慢慢变得躺平和摆烂？因为偷奸耍滑的人得到重用，敢于做事敢于担责的人却被领导压制，与其辛辛苦苦做事，不如摆烂躺平，江湖不是打打杀杀，是人情之故，职场从来不缺好员工，缺的是好领导，通常经历的这三个不公正的，一个好员工也会变成烂员工。
一、做的多错的多。刚入职的新人带着一腔热血，想用努力上进，得到领导的赏识和认可，但老员工经常把工作甩给新人，可做的越多，就越容易出错，到头来新人非但没有得到领导的认可，反倒因为经常犯错误被批评，于是新人也开始学会撂挑子，绝不多干半点事。
二、会干的不如会说的。有些人事情干的不怎么样，全靠一张嘴，就能让人觉得他干了很多很多，付出了很多很多，哄得领导开心，反而成为领导的心腹爱将，但埋头做事的员工却得不到领导的重用，时间一长，干事的人心寒了，发现自己再怎么干，都不如那些能说会道的人，于是干脆摆烂。
三、多劳却不能多得。在特殊的赛道工资都是死的，但老实人却总是被领导批为能者多劳，年轻人是单位的脊梁，你多干一点锻炼一下等等等等，那些关系户老油条年纪大的人，常年无所事事，奖金评优一个不少，但那些事情干得多，天天加班的人，却总是为他们鼓掌，连个安慰奖都没有时间一长，试问谁还能保持工作的热情。
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