外企面试相当注重表达能力，因为外企的性质就摆在那儿了，对外沟通对内合作，外企的合作项目是比国内的很多企业是要多得多的，因此想进外企的大体的思路分享。
第一点，如果你是口语表达，不是那么好的人，建议是写一个逐字稿，逐字稿的意义不是让你机械的去背诵，而是更好的帮你理清说话的逻辑，特别是对于表达能力不强的人，写好了逐字稿就像是画了一张地图，能让你在面试中有非常强的掌控感。
第二点，提前练手。先找十个不想去的公司去面试练练手，不仅仅是去套行业面试题，也是在帮我们锻炼表达，说白了面试它就是一个熟能生巧的事情，都是第一场面试听录音的时候，声音小的不行，唯唯诺诺，但是面到第十场，整个人的自信心，整个人的语气，整个人的神态都已经大变样了，也是最重要的一点拼命的输出。
第三点，面试有个很重要的准则，就是把面试时间拖长，多跟面试官聊你的过往经历，你的学习成长，一轮面试下来，你未来的领导至少会接触大概十到二十个左右的候选人，你只有把时间拖长了，给他留足足够的印象，最后在面试官挑选人的时候，你才是那个最让面试官印象深刻的人。
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