胆子越大工资越高，有人工资明明可以拿一万，却只拿了七八千，入职之后才发现后悔的要命，说的是不是你。其实找工作，这事也是撑死胆大的饿死胆小的，同时好工作也是要抢的，大胆一点才有机会，总结了三个面试的小技巧。
第一，就是胆子要大，要懂得去看公司规模，去适当的提高自己的工资标准，大公司让HR多发五百一千实在是太容易了。两年前在广州待的一个三百人的工司，一年发工资都要发一个亿，对你来说很香，但是对公司来说根本就不值一提，谈薪资的时候，你说期望工资七到九千，那HR只会给你七千，如果你说要一万，HR随随便便就可以砍到八九千，所以谈工资胆子要大，把自己的工资报价适当提高。
第二，要搞清楚工资的构成有哪些。完整的工资应该是固定工资+绩效+奖金+补贴+福利，在面试谈工资的时候，不要觉得问多了HR觉得很烦，一定要问清楚工资的组成，发放方式，以及是否购买五险一金，因为这些都是关系到自己直接利益的。
第三，市面上百分之七十的工作，满足核心岗位要求，就可以投简历了，多面试多练手，多推销自己，不要被一年以上从业经验、专业对口，这些要求给吓住了，没有什么事情是*的，找工作不是非得完美契合所有要求，才能投简历，只要满足岗位的核心要求，都值得投简历，去试一试，多进一个面试，就意味着多一个面试成功的机会。求职其实就是大胆推销自己的过程，面试的越多，你就越不会胆怯，你面试过程也会因为熟练度而自信心上升，有面试就去，多吹牛，学会包装自己，把自己推销出去，哪怕一次两次不成功，那就全当是积累经验了。
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