每个人现在呈现的样子，都是其过往所有经历的叠加，所以你知道该怎么了解一个人吗？有效识人的前提在于建立观察人的信息维度，观察人的时候，至少可以从四个维度建立对一个人的了解。
第一，注意一个人的基本状态。包括外表、穿着打扮、习惯的肢体动作等等，除此之外，还要关注一个人的沟通协作，表达的逻辑情绪的状态等等。
第二，与之密切相关的场景。就比如一个人的办公桌就隐藏了很多的信息，是整洁还是杂乱，喜欢什么样的颜色，整体的办公风格等等。
第三，从关系模式中去了解一个人。在职场中观察，他与同事跟上级跨部门沟通的模式，放在一种关系中去了解一个人，能迅速的挖掘一个人的相处模式和个性特点。
第四，过往经历。回溯过往从一个人的过往经历中去挖掘，有句话是这么说的，每个人现在呈现的样子，都是其过往所经历的叠加，过去的经历，塑造了一个人现在的所有。所以了解一个人的过往，是快速认识一个人的捷径。
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