在职场叠罗汉很常见，互联网公司呢叠罗汉尤其普遍，就是平级向平级汇报。做管理的时间久了呢，肯定被叠过罗汉。我在香港工作的时候呢，有个叫johnson的非常资深的BD总监，他年龄大我十岁跟我平级。可是呢，他的直属老板叫chrisbase，在法国和香港有六个小时的时差。平时呢大多数的时间johnson他没人管，没人带，那么他老板呢就把johnson划在我的名下。一个资深的总监，像一个年轻的总监汇报，那么大家都会觉得很别扭啊，那怎么办呢？我呢就跟johnson单独的私聊了一次。
1、首先呢人家心里头肯定很别扭啊，向我汇报，凭啥呀？那么他既然不得不向平级汇报呢，所以呢我首先呢得卸下他心里头的这个包袱，我约他出来喝咖啡，告诉他你的老板呢chris觉得你长期跟他不在同一个时期工作，对你的支持很不够。所以呢委托我平时多和你交流，那么我这里呢特别回避了汇报这两个词啊，我用的是交流给他留出了足够的面子。同时呢表示其实我也是可以向你汇报的啊，只是呢我的业务情况比较复杂，你的业务呢比较清晰。注意啊，这里我说的是清晰不是简单，又给对方多留了一个台阶。
2、那么第二点呢，你其实不需要我来管的，但是呢我们多交流也是有好处啊，必要的时候，我还可以帮你打个掩护呢，我还有一些老关系，有一些场合呢能派上用场，你需要的时候随时可以找我。
3、那么第三点呢，我说johnson你自己负责的那块业务呢，我并不太了解，但是呢我的业务和你的业务有一些交叉，希望你能多帮助，所以呢我又抬举了他一下啊，让他感觉更加受用。那么几句话下来呢，johnson呢他其实和我这种合作的关系就确定下来了，他也慢慢的比较习惯向我汇报了。而半年之后呢，johnson真的被安排，直接作为我的一个部下，真正的向我汇报了也觉得特别愿意。而公司呢为了不打击他的积极性，他的职务并没有被降低，反而我的职位被拔高了半级。所以你看叠罗汉的结果呢，我成了*的赢家，你学会了吗？
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