高春燕

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遇到职场叠罗汉该怎么办?

讲师:高春燕   已加入:2333天   关注:2275   


在职场叠罗汉很常见,互联网公司呢叠罗汉尤其普遍,就是平级向平级汇报。做管理的时间久了呢,肯定被叠过罗汉。我在香港工作的时候呢,有个叫johnson的非常资深的BD总监,他年龄大我十岁跟我平级。可是呢,他的直属老板叫chrisbase,在法国和香港有六个小时的时差。平时呢大多数的时间johnson他没人管,没人带,那么他老板呢就把johnson划在我的名下。一个资深的总监,像一个年轻的总监汇报,那么大家都会觉得很别扭啊,那怎么办呢?我呢就跟johnson单独的私聊了一次。

1、首先呢人家心里头肯定很别扭啊,向我汇报,凭啥呀?那么他既然不得不向平级汇报呢,所以呢我首先呢得卸下他心里头的这个包袱,我约他出来喝咖啡,告诉他你的老板呢chris觉得你长期跟他不在同一个时期工作,对你的支持很不够。所以呢委托我平时多和你交流,那么我这里呢特别回避了汇报这两个词啊,我用的是交流给他留出了足够的面子。同时呢表示其实我也是可以向你汇报的啊,只是呢我的业务情况比较复杂,你的业务呢比较清晰。注意啊,这里我说的是清晰不是简单,又给对方多留了一个台阶。

2、那么第二点呢,你其实不需要我来管的,但是呢我们多交流也是有好处啊,必要的时候,我还可以帮你打个掩护呢,我还有一些老关系,有一些场合呢能派上用场,你需要的时候随时可以找我。

3、那么第三点呢,我说johnson你自己负责的那块业务呢,我并不太了解,但是呢我的业务和你的业务有一些交叉,希望你能多帮助,所以呢我又抬举了他一下啊,让他感觉更加受用。那么几句话下来呢,johnson呢他其实和我这种合作的关系就确定下来了,他也慢慢的比较习惯向我汇报了。而半年之后呢,johnson真的被安排,直接作为我的一个部下,真正的向我汇报了也觉得特别愿意。而公司呢为了不打击他的积极性,他的职务并没有被降低,反而我的职位被拔高了半级。所以你看叠罗汉的结果呢,我成了*的赢家,你学会了吗?

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