最近有个很流行的词叫做职场emo，职场emo就是我每天一起来都很丧，想上班不想干活，我感到情绪很低落。其实我自己觉得职场emo是因为我对工作里面我找不到成就感，这份工作让我不开心。工作中什么地方让你有成就感？就是你在工作中有没有时不时或者经常性的找到自我突破。什么东西对我来说是一个自我突破，就跟你所完成的这个工作，它不是你常规的能力能够做到的。它一定是突破你的能力的一个瓶颈，它才会带来额外的这种体验。我觉得对我来说，除了自我突破能够带来成就感，你做的工作虽然很频繁，但是你总能够持续性的获得公司领导的认可，这个也是成就感的重要的来源之一。如果是别的一些岗位的，比如说公司工作前台，我每天可能做的比较重复性高一点的工作。那如果是这些工作里面去找到自己的成就感，因为你不管是做行政，做前台，还是做一些后勤包括做IT，其实我们也把它归为后勤类的一些岗位。
你会发现这类这些岗位它有些共同的特点，不管你做前端还是你做IT当你的工作非常正常的时候，你会发现老板也看不见。老板看见你的*的机会，老板发现正常工作没法进行了让他想起你来的时候是你犯错的时候。但这一类问题，它有个系统性的看法，系统性的问题你是没法改变的。你如果要有所突破，有所成就的话，你一定要在工作中要从中切分出一些前端技能。比如说我们同样做IT后端，就是支持性的辅助性的工作。前端是开拓公司的系统，你是不是定期的定时的要做一些升级？它的升级可能会对业务端会带来很大的一些帮助，开发一个这样的系统的给前端的销售部门用。那么这个CM系统它就不只是辅助后端的，它是帮助公司打业绩用它能很显著的带来一些成效，你就更容易找到成就感。
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