考勤管理是一个公司正常的管理制度，它能够确保出勤的纪律，维护正常的工作秩序，那么为什么公司一旦严抓考勤，就离垮台不远了？
第一，公司一旦过分的强调考勤，会给员工带来巨大的压力和紧张感，每天都要守时上班打卡离开办公室，员工会感到被监视和束缚，失去了工作的舒适感和自由度，这种高压的工作环境，容易导致员工厌倦和情绪低落，影响工作效率和工作质量。
第二，过分强调考勤会破坏公司的团队合作和员工士气，考勤制度过于严格，员工无法灵活的安排自己的时间，导致他们不能够在工作外进行个人事务或应对突发情况，这会使员工感到不被信任，降低他们对公司的忠诚度和归属感，团队合作也会受到影响，因为员工会更关注自己的考勤记录，而不是互相支持和帮助。
第三，过度强调考勤容易产生不良的行为和工作环境。为了避免迟到早退的惩罚，一些员工可能会采取了一些不诚实的手段应对，这种行为会破坏公司的诚信和道德风气，也会影响其他员工的工作积极性和工作态度，随着时间的推移，公司的形象和声誉会受到损害。
尽管考勤制度对公司管理很重要，但过分的强调考勤可能会给公司带来更多的问题，如果公司过分的强调考勤，甚至严厉惩罚迟到早退，可能会适得其反，导致公司走向崩溃的边缘，因此公司应该寻求一种平衡，建立一种公正和灵活的考勤制度，让员工感到被尊重和信任，只有这样，公司才能够保持良好的工作氛围和员工的积极性，远离崩溃的边缘。
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