为什么在工作中责任心不要太强？首先有责任感当然是一件好事，这也是现在很多人求之不得的品质，但是责任心太强，也会带来很多负面伤害，具体有以下四点，
第一，工作责任心太强，会导致工作没有节奏感。职场的生涯是一场马拉松，不是百米冲刺，要跑三四十年，不需要做博尔特，所以需要注意工作的节奏感。
第二，责任心太强，会导致没有分寸感，没有边界感。会伸手去做别人的事，时间长了人际关系反而紧张。
第三，工作责任心太强的人，容易犯这个错误，就是对自己往往有过高的要求，这个很难达到，达不到了就会陷入到自责，时间长了之后就开始自己折磨自己，慢慢的会变成一个完美主义者，完美主义者有若干个必须，就是别人必须得这样，我必须得这样，事情必须得这样，哪有那么完美的情况，对别人有相同的要求，而别人通常是达不到的，这个时候往往会心力耗散。
第四，一个比较隐性的，就是责任心太强的人，往往对主管也有过分的要求，这一点很隐蔽，很多人没有发现，其实对自己的上级也有很高的要求，不见得是同样的标准，比如要求上级赏罚分明，丝毫不差，做得到吗？赏罚分明是一个普适性的要求，但是丝毫不差，有几个人能做得到？
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