很多人好不容易当了领导，但因为领导力不足，不但工作任务全堆积在自己一个人身上，而且有苦说不出，心里后悔还真不如混个职级，如何当好领导是新晋领导的一堂必修课，学会这三条或许对你有帮助。
第一，要从把自己看成领导开始。很多人被提拔为中层领导之后，脑袋里装的还是基层的思维，也就是任何大大小小的工作，都需要自己去亲力亲为，一旦有这个思维，你就会很累很累。既然上级提拔了你，你就要大胆的发号施令协调各方，而且平时一定要跟下属保持一定的距离，做到不苟言笑，从而与其他组员拉开身份上的距离，如果你说话向领导，做事向领导，那么在大部分人的心里，你就是领导。
第二，要敢于批评。不敢批评下属的人是当不好领导的，不敢批评就是不敢传导压力，出了问题，上级批评你的，给你传导了压力，如果问题出在下属身上，那你就要批评下属，否则的话，压力就会积压在你一个人的身上，但你也要根据下属的性格特点，选择合适的方式，合适的时间和合适的语言，这样才能起到正向激励的作用。
第三，要学会打感情牌，有些下属要跟他硬来，他不一定听，但是你多跟他交心谈心，多关心他的生活，多为他的困难提供帮助，跟他建立良好的关系，那么他很有可能会出于尊重或歉疚，不敢不听你的话，特别是对于那些有躺平侧卧苗头的，这一招特别管用。
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