在和员工面谈的时候，怎么才能让他哑口无言不会怼你了。其实就是要用好工作日志，有的公司在用工作日志，有的公司不在用工作日志，工作日志。其实他有一个好处，他就是记录员工每一天的一个工作内容，并且他的客户量拿的这个啊成交量啊，他的拜访量，他的计划等等等等，都会有哈。在我们要做员工面谈的时候，比如说他发工资了，拿的比较少。这个时候你又想留住他，又想跟他好好聊一聊，他接下来要怎么去挣到更高的工资。那当然就是把工作日志翻出来，就事论事的和他谈。
你这一块，你今天做了什么，你昨天又做了什么？对于我们一些就是大部分就是销售业绩没有做到的伙伴，他的工作日志很多程度上都是空白的，或者是都是没有完成时间饱和型的。那这个时候我们就可以挑出来他的哪些工作是无效的，哪些工作是浪费了时间的，哪些时候就没有在工作。所以说他只有这么一些工资，那么他还想要获得高工资的话，就必定要进行改善。这个时候就一条一条的，让他给你罗列下来，他要如何进行改善。
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