同理心啊是情商的核心，用一个问题啊就能测出来，你会不会表达同理心？一个同事早上啊迟到了，他跟你抱怨说啊，大冬天的早起真是太难了，你会怎么回应呢？有人可能会好心的说些建议。比如说那你晚上就早点睡吧，或者关心的问他，你不是生病了吧，但所有这些回答可能都不如一句，有同理心的回应，比如说真的早起真是太难了。一句简单的共鸣就能立刻拉近你和这位同事之间的距离，为什么同理心这么有效呢？
因为他让人感到第一，我被看见了。第二，我被重视了，就像有小朋友摔倒了。如果有人说我知道你特别疼，小朋友会立刻感到好多。但在职场中啊，我们经常很难做到有同理心。或许是因为呢我们总是在关注自己，很难安静下来，真正倾听和理解，对方想提升同理心的话，就是要练习倾听全心全意的听对方说话，不打断也不评判，大多数情况，只是让对方感受到你听见了，他们就觉得很开心了，职场沟通就顺畅多了。
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