记住可以不去送礼，但是不能不会送礼，特别是求人的时候，只有把礼送出去，才是表达诚意的*方式。
第一，要清楚给谁送礼，才能解决你的难题。一般套路是原则问题找阎王，细节处理找小鬼，两者之间给分管送，具体的事，那就是谁能拍板给谁送，谁能卡你给谁送。
第二，送礼肯定有成本，但是东西只要送出去，价格再贵也是便宜，就怕送不出去，送礼是愿打愿挨，没人逼你送，同样也不能逼着别人给你办事儿，送礼讲究个愿赌服输，送了礼不代表一定能办成事儿，要学会及时止损就行。
第三，送礼光有钱不行，必须找对路，选对人，送对礼，就是要先背景调查，按照六人定律，两个陌生人之间，最多通过六个人就能建立联系，所以给不认识的人送礼，中间人非常关键，这不仅牵线搭桥，还能帮你背景调查，告诉你领导喜欢什么，是真金白银，还是烟酒茶糖。另外，千万别忽略的一点，事成不成都不要忘了中间人，别把人情做成了一次性买卖。
第四，送礼一定要克服心理障碍。有的人害怕领导，有的人放不下面子，领导也是人，领导又不吃人，恐惧都是自己想出来的，要多想想送礼的好处和不送礼的坏处，一句话就是丢掉脸皮迎来重生。
第五，送礼虽然是交易，但你不能这样想，要觉得人家收礼就是看得起咱，再替咱办事，那就是额外的馈赠，所以别奢求什么公平，办事是目的，尊严不重要。
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