领导为什么都这么挑剔？有个学员写的材料，领导总是各种的挑剔，各种的找茬，为什么要求这么高？其实这个事情要从三个维度来想，然后给出三个解决方法。
第一个，确实要反思，你的专业能力。比如写材料能力到底过不过关，也许真的有欠缺，不是领导找你的茬，是你写的东西，真的是不行。
第二个，层级维度是不一样的。作为一个员工，很可能写材料给基层管理者看，那么基层管理者加工以后，给基层领导干部看，那如果是中层领导干部，可能要跟大老板去汇报的，所以这个要求是越来越高，你写完的材料，也许在他这边是OK的，但是他如果跟大老板去汇报，那不过关，他自己非常辛劳要去改，那不如把这个压力转化给你。
第三个，很多领导确实喜欢这种找毛病的找茬的方式，来给自己刷存在感，另外一方面给自己树立一个管理权威，虽然这种方式比较的愚蠢，但确实很多人在这么做。
针对这三种情况三个解法。
第一个，如果确实是专业能力不够的，那去补，把自己能力补上来。
第二个，能够换位思考，要能够站在一个基层管理者，中层领导干部的角度，去思考问题，去做工作，那么对于你未来的发展，其实也是非常有好处。
第三个，如果你的领导，确实是那种特别喜欢挑骨头的，就一定要给你找茬，也很简单，未来给他去汇报的材料写的东西，故意在开头的前面放一个非常明显的小小的错误，让他挑出来，因为不让他挑出这个问题来，他为了给自己刷存在感，他一定会给找更多的茬，那不如直接满足他这样一个需求，那你后面的材料，他可能就完全就不看了。
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