在单位里容易被逼走的很多都是能人，为什么逼走？因为职场不是单打独斗，而是团队作业，你再强容不进团队，或者影响团队的稳定，那就是被打击的对象，常见的有这么四种。
第一，个性鲜明的刺头。有的人能力强，个性也强，习惯于不分场合的表达自己的观点，挑战领导的权威，甚至公然叫板，就像一匹脱缰的野马，长期下去，团队还怎么管。
第二，卸磨杀驴的驴。有一类人为单位做了很多开创性的工作，比如搭建一套体系，建立一套流程等等等，但任务完成，上级就不需要他了，甚至变着招数，逼着他自己离开。
第三，利益冲突的对手。和直属领导有利益冲突的人。
第四，前任领导的嫡系。因为你和前任领导关系亲近，配合默契，所以工作上有很多前任领导的风格，这对新上任的领导是一个定死炸弹，所以很多新领导会对团队进行洗牌或者做大手术。
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