领导的一句话，可能马上让你充满干劲，但你不要着急，有些内容听的时候很暖心，到了落实的时候，那就是个坑，一定要学会辨别，当场就给出应对，不要让所有的压力，都压到你的身上，领导说的话，有时候真的反应不过来。比如非常典型的一句话，这个事儿你放手去干，出了问题，我给你撑腰。听着是不是觉得自由度很高，领导很信任你，然后你有底气了，放手去拼命的干，真遇到问题去找领导，就可能变成你说具体问题吗？他讲各种难处，你说当初你有承诺，他说你没办好，你说需要他做哪些事，他答应好好好，就是不干。
说到底工作而已，不要内耗自己，与其后面扯扯皮，不如接受受任务的时候，做好计划和沟通，领导安排任务的时候，先和他确认工作目标具体期望，然后做个工作计划找领导汇报，你准备怎么做，预计有什么效果，需要哪些支持，有什么潜在风险等，让领导对工作内容，有更清晰更正确的认知，在执行过程中，定期要找领导汇报工作进展，确保工作任务没跑偏，哪怕出现问题，之前也跟领导打过预防针，就不至于手忙脚乱，什么压力都给到你。
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