如果领导给你安排工作，不说具体要怎么做，就是让你做，你会怎么办？等领导催了再做拖着。拖着出了问题就是你的锅了，其实这种情况在职场上很常见，领导之所以不讲清楚，要么就是他自己都没想清楚该怎么做，要么是怕讲的太清楚了，限制你的发挥不能灵活应变，所以要做到两条。
一、保护自己不背锅。
二、领会他的真实意思。
怎么领会，五步。
一、根据领导的习惯和风格，分析他的意图和目标。
二、主动向领导请教，哪怕他不给具体的指示，你也可以问问大致方向，参考案例等等。
三、做选择题。如果领导不说，可以自己准备两到三个方案，请领导选择，他同意了，再实践。
四、在落实的过程中，特别是关键节点，多找领导汇报情况，条件允许的话，请他签字确认。
五、请教其他有相关经验的人，比如单位里的前辈等等。
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