想要被领导提拔，仅仅靠努力够吗？不够，这些只是前提，是基础而已，并不是关键，学会这三个办法，简单有效。
第一，要有被需要的价值。总有人说自己那么努力，却得不到升职机会，为什么？因为你所做的，可能就不是领导想要的，那么你所做的努力，都是无用功。能够让领导关注，你就必须要了解领导的需求，然后朝着领导的方向和目标去不断努力。
第二，要敢于让自己多曝光。有的人工作能力不错，但领导不知道，你工作做的到底好还是不好，因为你只知道埋头拉车，却从来没有去领导那里去汇报过一次，如果出色能力不能被看到，那无异于锦衣夜行，想让领导看到你的的闪光点，就要敢于主动多次的找领导单独汇报。
第三，主动接触领导。这一点是领导提拔你的关键，你有领导需要的能力，也被领导看见，那领导会提拔你？不一定。能够让领导愿意提拔你无非两条原因：
一、你不可获缺，他不得不重用你。
二、你得知道领导的信任，成为领导的自己人，既确保了工作的延续性，又建立起了荣辱与共的利益关系。
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