这样的人很容易升职，选择打工一定要打开自己快速晋升的通道，把单位价值*化，以下几点，快速晋升必备的特点供你参考。
1、做事儿让领导省心。如果你三天两头给领导捅篓子，隔三差五，让领导为你做错的事擦屁股。时不时呢受到客户伙伴或者供应商的投诉，你就属于不省心的下属。对于领导而言呢，管理成本太高了。我二零零八年呢刚去香港的工作到岗的第一个任务呢，就是帮领导炒掉一个资深的业务总监。我明白呢，我要做的事，不仅仅只是帮领导做一坏人，更是要把这事做的让他省心。在顾及公司员工领导各方感受和利益的同时呢，安抚好资深的员工平衡，平稳离职和交接，让领导省心。
2、就是永远表现的积极正面，一定会让领导对你刮目相看，领导他的一大管理的目标呢，就是实时的要提升士气塑造团队的氛围。所以呢那些经常表现消极情绪，整天把不可能搞不定挂在嘴边。这样的人呢是领导最不待见的。
3、是专业能力才是核心，你总能搞定事情，你善于解决突发的事件，你能做危机公关，你能搞定复杂的项目，那么你给领导的印象就会是靠谱。
4、要能弥补领导的一些短处。因为任何人都有短板呢，你首先呢通过观察啊和领导相处中呢去识别领导的短板，你如果有能力或者想办法能够弥补领导的某些短板，你对他呢很可能就不可或缺。
5、要善于提炼经验。如果你不仅能把自己的事情做的很漂亮，而且呢你还善于提炼流程，总结经验给团队，那么这样的话能够提升组织的能力，你又高了一个段位。
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