领导想要打压一个人，有很多种方式，但领导想要培养一个人，无非是这几种表现。
一、严格要求，让你达到更高的岗位标准。
二、严厉批评，就事论事的指出你的错误，但不会上升到人身攻击。
三、经常说教，想把经验都传给你，让你少走弯路。
四、重要饭局让你点菜，锻炼你，让你hold得住大的场面。
五、有些重要的会，让你替他出席。
六、放权给你，让你独立牵头工作，管理团队，为晋升做准备。
七、在涉及到你晋升的上级领导面前夸奖你。
八、你有困难，他不管说话中不中听，会在行动上真的帮助你。
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